Так, можна. Закон № 2136 не містить жодних обмежень щодо категорій працівників, з якими можна призупинити трудові відносини.
09:50 11.04.2022
Північно-Східне міжрегіональне управління Держпраці інформує
Чи можна поновити дію трудового договору до припинення чи скасування воєнного стану в Україні
Так, можна.10:31 08.04.2022
З якої дати та на який строк можна призупиняти дію трудового договору і як припинити призупинення
Призупинити дію трудового договору маєте право з 24 березня 2022 року до дати припинення або скасування воєнного стану в Україні.10:29 08.04.2022
Як оформити призупинення трудових відносин на час воєнного стану
Дію трудового договору можна призупинити у зв’язку з військовою агресією проти України, що виключає можливість надати та виконувати роботу (ч. 1 ст. 13 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-ІХ, далі — Закон № 2136).10:27 08.04.2022
Держпраці створила нові інформаційні джерела на час воєнного стану
Державне управління України з питань праці запустило Telegram чат-бот для оперативного отримання відповідей на поширені запитання з трудового законодавства.10:25 08.04.2022
Нардепи підготували важливі зміни трудового законодавства з урахуванням військового часу
У Верховній Раді зареєстровано законопроект № 7251, яким пропонується оптимізувати порядок взаємодії між працівником та роботодавцем в умовах воєнного стану та інших потенційних 2 загроз, що перешкоджають безпосередньому контакту сторін трудових відносин.13:05 07.04.2022
Законодавством про працю не передбачено обов’язку працівника повідомляти роботодавця про своє місцезнаходження та отримання статусу біженця або визнання його особою, яка потребує тимчасового захисту.
12:10 04.04.2022
Стаття 8. Робота в нічний час
12:05 04.04.2022
Як платити працівникам, які в теробороні та мобілізовані, якщо на підприємстві запроваджено простій
Запровадження простою з оплатою у розмірі 2/3 посадового окладу не впливає на розмір оплати працівникам, які проходять службу в ЗСУ або теробороні.11:16 01.04.2022
Що робити, якщо директора підприємства мобілізували
В умовах воєнного стану, який діє на території України з 24 лютого цього року, особливої актуальності набуває питання щодо оформлення відсутності на роботі працівника, якого призвали у зв'язку з мобілізацією, на особливий період. При цьому, ще з більшим викликом стикається підприємство у разі, якщо мобілізували керівника (директора).11:15 01.04.2022
