Північно-Східне міжрегіональне управління Держпраці інформує

Декілька вагомих фактів, про те, що працювати за укладеним трудовим договором – вигідно, та, що таке незадекларована праця

Працювати за трудовим договором – вигідно! Трудове законодавство гарантує найманому працівнику здорові та безпечні умови праці, оплачувані відпустки й лікарняні. Вам допоможуть у разі нещасного випадку на роботі, дадуть пільги, якщо у вас є малолітні діти. Всього цього позбавлені незадекларовані працівники.

08:50 15.04.2024

Коли праця вважається незадекларованою

Незадекларована праця – це законна оплачувана діяльність, яка повністю або частково не оформлена відповідно до вимог законодавства.

08:49 15.04.2024

Основне завдання Держпраці - сприяти безпечності та прозорості бізнесу: консультувати, інформувати та допомагати дотримуватись законодавства усіма учасниками трудових відносин

08:47 15.04.2024

Як уникнути пастки торговців людьми?

Торгівля людьми — це злочин, який не обирає людей за статевою ознакою, віком чи майновим станом. Такий злочин передбачає сексуальну, трудову експлуатацію, примусове жебрацтво, втягнення у злочинну діяльність, збройні конфлікти тощо.

14:56 11.03.2024

Про відновлення нарахування і виплати індексації заробітної плати працівникам у 2024 році

Згідно з пунктом 3 Прикінцевих положень Закону України «Про Державний бюджет України на 2023 рік» від 03.11.2022 р. № 2710-IX було призупинено дію Закону України «Про індексацію грошових доходів населення» від 03.07.1991 № 1282-XII у 2023 році. Таким чином, усі роботодавці у 2023 році були звільнені від обов’язку щодо нарахування та виплати індексації заробітної плати працівникам.

14:00 17.01.2024

1 грудня 2023 року Державна служба України з питань праці розпочинає інформаційну кампанію «Трудовий договір: Твій пасок безпеки у світі праці»

Для забезпечення зростання кількості осіб, охоплених соціальним страхуванням, з урахуванням Національного Плану зниження рівня незадекларованої праці на 2023 рік, Державна служба України та її територіальні органи у період з 01.12.2023 по 31.12.2023 проводять інформаційну кампанію «Трудовий договір: Твій пасок безпеки у світі праці». Це черговий крок до формування у суспільства розуміння важливості оформлення трудових відносин. Кампанія спрямовується на працівників і роботодавців, які продовжують працювати, але при цьому уникають належного оформлення трудових відносин та сплати податків.

10:00 04.12.2023

Держпраці розпочала інформаційну кампанію «Виходь на світло!»

13:21 04.08.2023

Чи має право батько на додаткову оплачувану відпустку, якщо він має двох дітей віком до 15 років, а мати дітей перебуває у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею 3-річного віку та не скористалася правом на цю додаткову відпустку?

Право на відпустку мають громадяни України, які перебувають у трудових відносинах з підприємствами, установами, організаціями, незалежно від форм власності, виду діяльності та галузевої належності, а також працюють за трудовим договором у фізичної особи.

14:01 01.08.2023

Переваги офіційного працевлаштування

13:22 22.06.2023

Перенесення щорічної відпустки на інший термін

Відповідно до ст. 11 Закону України «Про відпустки» щорічна відпустка на вимогу працівника має бути перенесена на інший період у разі (обов’язкове перенесення на вимогу працівника):

13:21 22.06.2023