Чи змінять норму КЗпП щодо збереження середнього заробітку за військовослужбовцями
У Верховній Раді зареєстровано проєкт Закону про внесення зміни до ст. 119 КЗпП щодо справедливого врегулювання питання виплати середнього заробітку працівникам, призваним на військову службу (від 12.10.2021 р. № 6170).10:08 03.11.2021
Фахівець і робітник не можуть отримувати однакової зарплати
Верховний Суд задовольнив касаційну скаргу Управління Держпраці у Полтавській області (постанова від 04.06.2021 р. у справі № 816/1889/16, адміністративне провадження № К/9901/18277/18). У ході перевірки Товариства з обмеженою відповідальністю виявлено порушення ст. 96 КЗпП та частини третьої ст. 6 Закону України «Про оплату праці», а саме за червень – серпень 2016 р. оплата праці бухгалтера та маляра проводилась виходячи із встановленого посадового окладу, без урахування міжкваліфікаційних (міжпосадових) співвідношень розмірів тарифних ставок (посадових окладів).10:07 03.11.2021
Трудові гарантії та пільги для членів сімей військовослужбовців
Відповідно до ст. 18 Закону України «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей» члени сімей військовослужбовців строкової служби та військової служби за призовом осіб офіцерського складу мають переважне право під час прийняття на роботу та на залишення на роботі в разі скорочення чисельності або штату працівників, а також на першочергове направлення для професійної підготовки, підвищення кваліфікації та перепідготовки з відривом від виробництва та на виплату на період навчання середньої заробітної плати.13:45 26.10.2021
13:44 26.10.2021
Чи може працівник забрати трудову книжку, якщо він не припиняє трудових відносин
На вимогу працівника, якого вперше приймають на роботу, трудову книжку оформлює роботодавець в обов’язковому порядку не пізніше п’яти днів після прийняття на роботу. Також саме роботодавець зобов’язаний вносити до трудової книжки, яка зберігається у працівника, записи про прийняття на роботу, переведення та звільнення, заохочення та нагороди за успіхи в роботі.13:43 26.10.2021
13:40 26.10.2021
Із сумісництва на основне місце роботи: переведення неможливе!
Питання стосовно можливості переведення сумісника на основне місце роботи постає досить часто. З 10.06.2021 р. воно стало більш актуальним у зв’язку зі зміною визначення поняття «основне місце роботи» у ст. 1 Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування» від 08.07.2010 р. № 2464-VI (далі ? Закон про ЄСВ).13:36 26.10.2021
Як застосовувати нові зміни до Порядку розрахунку середньої зарплати №100
Мінекономіки роз'яснило основні моменти щодо застосування нових правил розрахунку середньої зарплати за Порядком №100 (лист від 10.09.2021 р. №4711-06/45145-07)16:09 21.09.2021
Хто і як може отримати доплату та надбавку за інтенсивність праці?
Кожна праця передбачає винагороду. Окрім заробітної плати, премій існують певні стимулюючі виплати, наприклад, доплати та надбавки за інтенсивність праці. Для працівника вони є певним заохоченням для подальшої результативної роботи, а для роботодавця — гарантією, що процеси виробництва стануть більш ефективними, а співробітники мають всі умови для мотивації та розвитку.16:08 21.09.2021
Вимоги до часу роботи і відпочинку водіїв колісних транспортних засобів змінилися
Мінінфраструктури наказом від 24.06.2021 р. №337 затвердило зміни до Положення про робочий час і час відпочинку водіїв колісних транспортних засобів. Зокрема, уточнено, що:16:07 21.09.2021
