Як платити працівникам, які в теробороні та мобілізовані, якщо на підприємстві запроваджено простій
Запровадження простою з оплатою у розмірі 2/3 посадового окладу не впливає на розмір оплати працівникам, які проходять службу в ЗСУ або теробороні.
Адже за працівниками, призваними на строкову військову службу, військову службу за призовом осіб офіцерського складу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, військову службу за призовом осіб із числа резервістів в особливий період або прийнятими на військову службу за контрактом, у тому числі шляхом укладення нового контракту на проходження військової служби, під час дії особливого періоду на строк до його закінчення або до дня фактичного звільнення зберігаються місце роботи, посада і середній заробіток (ст. 119 КЗпП).
Головний державний інспектор Управління
Держпраці у Полтавській області
Тетяна ЖОЛОБ
