Північно-Східне міжрегіональне управління Держпраці інформує

Збереження права на відпустку за працівником після повернення з військової служби

Статтею 119 Кодексу законів про працю України передбачено, що за працівниками, призваними на строкову військову службу, військову службу за призовом осіб офіцерського складу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, військову службу за призовом осіб із числа резервістів в особливий період або прийнятими на військову службу за контрактом, у тому числі шляхом укладення нового контракту на проходження військової служби, під час дії особливого періоду на строк до його закінчення або до дня фактичного звільнення зберігаються місце роботи, посада і середній заробіток на підприємстві, в установі, організації, фермерському господарстві, сільськогосподарському виробничому кооперативі незалежно від підпорядкування та форми власності і у фізичних осіб — підприємців, у яких вони працювали на час призову.

14:53 04.07.2022

Як оформлюють трудові відносини із внутрішньо переміщеними особами?

Працевлаштування внутрішньо переміщених осіб здійснюється на загальних підставах.

10:22 01.07.2022

Незадекларована праця як негативне соціальне явище

Одним з пріоритетних напрямів діяльності інспектора праці є запобігання використанню незадекларованої праці. Це соціальне явище справляє значний негативний вплив на розвиток економіки як країни, так і громади та більш того - на життєвий рівень людей.

11:05 29.06.2022

Чи можна під час війни працевлаштуватись на нове місце, не звільнившись з попереднього

Працівник, який залишив робоче місце у зв'язку із бойовими діями і не встиг звільнитися, може направити своєму роботодавцеві заяву про звільнення за допомогою засобів зв'язку (за можливості).

13:24 28.06.2022

Примусова праця: як розпізнати й уникнути

З початку воєнних дій близько 7,7 мільйона українців були змушені покинути домівки й переїхати в інші регіони України. Якщо це про вас і ви в пошуках нової роботи, дізнайтеся, як не стати жертвою примусової праці.

13:14 27.06.2022

Доплати, надбавки і премії під час війни — Федерація профспілок

У Федерації профспілок розповіли, чи автоматично поновлюються доплати, надбавки, премії, що були скасовані у період введення воєнного стану, після його скасування.

11:57 27.06.2022

Сумісника оформлено основним працівником: чи подавати повідомлення про прийняття на роботу?

Роботодавці, юридичні або фізичні особи-підприємці, повинні подавати повідомлення про прийняття на роботу у разі укладання трудового договору чи контракту із найманим працівником.

10:07 23.06.2022

Торгівля людьми – це не міф, це реальність! Через війну Росії проти України зростають ризики торгівлі людьми

Щороку тисячі громадян України потерпають від торгівлі людьми. Цей вид злочину за кримінальними прибутками займає третє місце у світі після нелегальної торгівлі зброєю та наркотиками.

08:00 22.06.2022

Як встановити 12-годинний робочий день під час воєнного стану?

Такий режим встановити можливо, але необхідно запровадити підсумований облік робочого часу, що обов’язково потрібно погодити із профспілкою.

13:09 20.06.2022

Надання відпустки при народженні дитини батьку у період воєнного стану

Відповідно до статті 773 КЗпП України одноразова оплачувана відпустка при народженні дитини тривалістю до 14 календарних днів (без урахування святкових і неробочих днів) надається працівникам, а саме: 1) чоловіку, дружина якого народила дитину;

13:00 17.06.2022