Чи є зміною істотних умов праці введення контрактної форми трудового договору замість безстрокового?
Касаційний цивільний суд у складі Верховного Суду у своїй постанові від 31 серпня 2022 року у справі № 712/10591/21 зазначив, що введення контрактної форми трудового договору замість безстрокового є зміною істотних умов праці.09:43 22.09.2022
За мобілізованими педагогами зберігається середній заробіток
Законом України від 01.07.2022 N 2352-IX "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації трудових відносин", який 19.07.2022 набрав чинності, внесено зміни до статті 119 Кодексу законів про працю України в частині виключення норми щодо збереження роботодавцем середнього заробітку працівникам, призваним на строкову військову службу, військову службу за призовом осіб офіцерського складу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, військову службу за призовом осіб із числа резервістів в особливий період або прийнятими на військову службу за контрактом, у тому числі шляхом укладення нового контракту на проходження військової служби, під час дії особливого періоду на строк до його закінчення або до дня фактичного звільнення.11:28 21.09.2022
Примусова праця: як розпізнати та уникнути
14:01 20.09.2022
08:00 01.09.2022
Переведення на інше підприємство
11:12 24.08.2022
Мінекономіки оприлюднило проєкт Закону України "Про працю"
Мета Закону - дерадянізація законодавства про працю, створення рівних правил на ринку праці й балансування інтересів працівників і роботодавців, надання стимулів для розвитку соціально відповідального бізнесу, інвестування в національну економіку, спрощення входу-виходу з трудових відносин у поєднанні з ефективними механізмами захисту від раптової втрати роботи, полегшення пошуку нової роботи та зниження рівня безробіття.10:20 18.08.2022
Порядок укладання трудового договору з нефіксованим робочим часом
Трудовий договір з нефіксованим робочим часом укладають у письмовій формі (п. 62 ч. 1 ст. 24 КЗпП). Примірну форму такого договору повинно затвердити Мінекономіки.13:18 16.08.2022
Трудовий договір з нефіксованим робочим часом
Можливість укласти трудовий договір з нефіксованим робочим часом з’явилася з 10.08.2022. Саме з цієї дати набрали чинності зміни, що були внесені Законом України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо врегулювання трудових відносин з нефіксованим робочим часом» від 18.07.2022 № 2421-IX до КЗпП та пов’язані з запровадженням нової форми трудового договору.11:14 12.08.2022
Незадекларована праця як негативне соціальне явище
Через військові дії в Україні багато людей втратили роботу й намагаються якнайшвидше працевлаштуватися.11:00 08.08.2022
Торгівля людьми! Держпраця застерігає!
Торгівля людьми – це форма сучасного рабства та порушення прав людини, яка не втрачає своєї актуальності і у XXI столітті для жодної країни світу.15:09 02.08.2022
