Північно-Східне міжрегіональне управління Держпраці інформує

Зміна діючих умов оплати праці в бік погіршення

Закон України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» № 2136-IX, з-поміж іншого, регулював особливості переведення та зміни істотних умов праці в ситуації воєнного часу. Зокрема, частиною 2 статті 3 Закону було встановлено, що у період дії воєнного стану норми частини 3 статті 32 Кодексу законів про працю України та інших законів України щодо повідомлення працівника про зміну істотних умов праці не застосовуються.

15:47 07.02.2023

Міністерство економіки України наказом № 5573 від 29.12.2022 р. затвердило Зміну № 11 до Національного класифікатора України «Класифікатор професій» ДК 003:2010.

Зміною № 11 скасовуються застарілі та затверджуються нові назви кваліфікаційних угруповань і професійні назви робіт. Зокрема, до національного класифікатора професій введено нові професії галузі охорони здоров'я. Так, у МОЗ зазначили, що до розділів «Професіонали» та «Фахівці» класифікатора професій внесено чотири нові професійні назви робіт.

13:16 16.01.2023

Ким замінити комісії з соціального страхування і як тепер призначити лікарняні та декретні допомоги?

З 1 січня 2023 року набула чинності оновлена редакція Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування», якою було внесено ряд змін до розрахунку і призначення допомог за лікарняними.

14:24 10.01.2023

Порядок звільнення працівника через відсутність понад чотири місяці

У зв’язку з воєнною агресією рф проти України, люди рятуючи життя, виїхали зі своїх міст в більш безпечні регіони України або за кордон. Відповідно, тривалий час через різні причини, такі працівники не мають можливість вийти на зв’язок з роботодавцем та повідомити про причини відсутності на роботі.

13:46 03.01.2023

Переваги офіційного працевлаштування

13:08 23.12.2022

Відпустка без збереження заробітної плати, яка повинна надаватися в обов’язковому порядку

1. Відпустку без збереження заробітної плати роботодавець зобов’язаний надати у випадках, передбачених ст. 25 Закону України «Про відпустки»

10:35 15.12.2022

Чи враховується матеріальна допомога до заробітної плати при обчисленні її мінімального рівня?

Матеріальна допомога – це фінансова підтримка, або нецільова благодійна допомога працівнику від свого роботодавця, яка виплачується за заявою працівника.

11:50 06.12.2022

Нові підходи до роботи за сумісництвом

Постановою Кабінету Міністрів України від 22 листопада 2022 року № 1306 скасована постанова від 3 квітня 1993 року № 245 «Про роботу за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій», а розпорядженням № 1047-р цього ж дня скасований наказ Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства фінансів України від 28 червня 1993 року № 43 «Про затвердження Положення про умови роботи за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій».

11:49 06.12.2022

Обов'язок роботодавця до початку роботи працівника за трудовим договором

11:37 11.11.2022

10 правил надання відпустки без збереження заробітної плати для внутрішньопереміщених осіб або тих працівників, які знаходяться за межами України

1. Новий вид відпустки! Її надання врегульовано саме ч. 4 ст. 12 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» № 2136-IX, а не нормами ЗУ «Про відпустки». На такий вид відпустки взагалі не поширюються  норми ЗУ «Про відпустки». 2. Така відпустка надається працівнику, який: • або виїхав за межі території України; • або набув статусу внутрішньо переміщеної особи. Щоб надати таку відпустку потрібні підтвердні документи.

08:00 09.11.2022