Чим відрізняються трудовий і цивільно-правовий договори?
08:27 15.07.2022
Північно-Східне міжрегіональне управління Держпраці інформує
Відпустки для вагітних жінок і працівників із дітьми
08:20 14.07.2022
Офіційне працевлаштування працівника - обов’язок роботодавця!
Відповідно до ч. 1, 2 статті 43 Конституції України кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується. Держава створює умови для повного здійснення громадянами права на працю, гарантує рівні можливості у виборі професії та роду трудової діяльності, реалізовує програми професійно-технічного навчання, підготовки і перепідготовки кадрів відповідно до суспільних потреб. Використання примусової праці забороняється. Кожен має право на належні, безпечні і здорові умови праці, на заробітну плату, не нижчу від визначеної законом. Громадянам гарантується захист від незаконного звільнення. Право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом.12:47 12.07.2022
Надомна й дистанційна робота: у чому різниця?
08:30 12.07.2022
Зміни в трудовому законодавстві під час воєнного стану
08:00 11.07.2022
Задекларована праця - підтримує країну!
08:24 08.07.2022
Стартувала інформаційна кампанія «Виходь на світло!»
В умовах повномасштабної війни одним з головним чинників для перемоги є підтримка держави, яка всі свої можливості спрямовує на забезпечення Збройних Сил України. Сплата податків важлива як ніколи. Кожен, хто вважає себе українцем і громадянином нашої держави має розуміти, що задекларована праця – це шлях до вільної, незалежної, економічно сильної держави!12:16 05.07.2022
